Når skal ferie fastsettes

må man ta 3 uker sammenhengende ferie 1 varsel om pålagt ferie 2 ferie uten lønn 3 jobbe i ferien lønn 4 Hvor lang tid i forveien må ferien fastsettes? Arbeidstaker har krav på å få underretning om ferien så tidlig som mulig og senest to måneder før ferien tas, med mindre særlige grunner er til hinder for det, se ferieloven § 6 (2). Det skal svært mye til for at det foreligger "særlige grunner", og det er ikke tilstrekkelig at det blir. 5 Når ferien først er fastsatt, skal det sterke grunner til for at arbeidsgiver ensidig kan endre ferien. Få svar på dine spørsmål om avvikling av ferie. Når må ferien fastsettes, kan man legge ferien til oppsigelsestiden, og mye mer. 6 Fastsetting av ferie. Alle arbeidstakere i kommunal sektor har rett til 30 virkedager årlig feriefritid. Denne retten gjelder uavhengig av stillingsstørrelse. Arbeidstakere som er over 60, eller som fyller 60 i løpet av ferieåret har i tillegg rett på 6 virkedager ekstraferie. 7 Det er arbeidsgiver som fastsetter tidspunktet for ferien innenfor de rammene loven setter. Det er med andre ord ikke slik at arbeidstaker har krav på å få lagt ferien til en bestemt periode, se ferieloven § 6 (1). Arbeidstaker skal bli hørt, og arbeidsgiver plikter på forhånd å diskutere plasseringen av ferien med den enkelte, eller. 8 Arbeidstaker kan i henhold til ferielovens bestemmelser kreve å få underretning om feriefastsettingen «. 9 › › Lønn og HR. 10 full ferie (25 virkedager) innen utløpet av samme ferieår hvis du tiltrer senest september i ferieåret; tre uker ferie i hovedferieperioden (1. juni– september) hvis du tiltrer innen august i ferieåret; minst én uke ferie samme år hvis du tiltrer etter september. 12